Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Przedstawiciel ds. Zatrudnienia Weteranów
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Przedstawiciela ds. Zatrudnienia Weteranów, który będzie odpowiedzialny za wspieranie weteranów w procesie poszukiwania pracy oraz integracji na rynku pracy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z organizacjami rządowymi, firmami prywatnymi oraz instytucjami pozarządowymi, aby zapewnić weteranom dostęp do ofert pracy, szkoleń oraz wsparcia doradczego. Do głównych zadań należeć będzie prowadzenie indywidualnych konsultacji z weteranami, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu rozwoju zawodowego, a także budowanie relacji z pracodawcami zainteresowanymi zatrudnianiem weteranów. Przedstawiciel będzie również monitorować postępy weteranów na rynku pracy oraz udzielać im wsparcia w adaptacji do nowych miejsc pracy. Wymagana jest znajomość specyfiki środowiska weteranów, umiejętność pracy z osobami o różnych potrzebach oraz wysoki poziom empatii i komunikatywności. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy doradczej lub rekrutacyjnej, a także orientować się w aktualnych trendach rynku pracy. Praca na tym stanowisku wymaga zaangażowania, inicjatywy oraz gotowości do współpracy z różnorodnymi partnerami. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w szkoleniach branżowych oraz realny wpływ na poprawę sytuacji zawodowej weteranów. Jeśli jesteś osobą otwartą, zaangażowaną i chcesz wspierać weteranów w ich drodze do nowej kariery, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie weteranów w procesie poszukiwania pracy
- Organizowanie i prowadzenie warsztatów oraz szkoleń zawodowych
- Budowanie relacji z pracodawcami i instytucjami rynku pracy
- Pomoc w przygotowywaniu CV i listów motywacyjnych
- Prowadzenie indywidualnych konsultacji doradczych
- Monitorowanie postępów weteranów na rynku pracy
- Udzielanie wsparcia w adaptacji do nowych miejsc pracy
- Współpraca z organizacjami rządowymi i pozarządowymi
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących zatrudnienia weteranów
- Promowanie inicjatyw wspierających zatrudnienie weteranów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy doradczej, rekrutacyjnej lub pokrewnej
- Znajomość specyfiki środowiska weteranów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Empatia i zaangażowanie w pomoc innym
- Umiejętność organizacji szkoleń i warsztatów
- Znajomość aktualnych trendów rynku pracy
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej
- Dobra znajomość obsługi komputera i narzędzi biurowych
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki społeczne lub HR)
- Gotowość do współpracy z różnorodnymi partnerami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z weteranami?
- W jaki sposób wspierałeś osoby w poszukiwaniu pracy?
- Jakie metody stosujesz podczas prowadzenia szkoleń?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy doradczej?
- Jak budujesz relacje z pracodawcami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów kandydatów?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jak motywujesz osoby do aktywnego poszukiwania pracy?
- Jakie znasz programy wsparcia dla weteranów?
